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真实姓名： |
LISA
普通会员
查看次数:1019 次 |
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性 别： |
女 |
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出生日期： |
1984-3-5 |
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身 高： |
165 厘米 |
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民 族： |
汉族 |
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政治面貌： |
团员 |
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学 历： |
大专 |
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婚姻状况： |
已婚 |
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个人主页： |
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籍 贯： |
龙港镇 |
| 工作情况 |
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所学专业： |
涉外贸易 |
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工作经验： |
五年-十年 |
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工作经历： |
（2010年9月 - 2011年9月 ）香港福燕兄弟集团
企业性质：私营企业
部 门：总经办
行 业：食品、礼品（燕窝、虫草等高端滋补品）批发及零售
职 位：总经办主任兼行政部经理、工会主席
工作描述：
1、根据总经理指令，统筹公司行政管理工作，协调公司各部门的相互关系；
2、督促、检查总经理的各项指示，全面负责各部门月、周工作计划完成情况的跟踪、了解与汇报，并要求报送总结及计划的，做出汇总和上报。
3、负责对全员月例会、总经理周例会通知、组织、安排与实施，并整理会议记
要，及时向全员传达公司指示和精神。
4、承担公司重要文件的草拟和审核，并对各项重要文书、档案和资料管理与更新；
5、传递和整理公司经营管理信息，为总经理制定经营管理决策提供依据；
6、负责董事长、总经理来访客人的接待和服务工作；
7、协助人力资源部对公司制度的建立和健全，及监督有关制度的完成情况。
8、组织与安排员工月生日会的前期准备、活动主持等员工精神活动。
9、负责监督管理采购、仓库、前台等岗位的日常工作与管控；
10、全面提供员工后勤宿舍、安全保障等服务；
11、负责公司与对外的联系工作，如工会、党委、社区、义工等上级单位的工作任务的协调与落实。
（2009年11月 - 2010年9月 ）香港某集团
企业性质：私营企业
部 门：人力资源部
行 业：食品、礼品 （燕窝、虫草等高端滋补品）批发及零售
职 位：人力资源经理
工作描述：
1、依据公司发展战略，建立和优化公司组织架构，合理进行人力资源配置，开展岗位工作分析，建立职位说明书；
2、开展各部门需求岗位的招聘、面试与选拔，实现选择最合适的人才；
3、建立健全公司员工手册及各部门、HRD管理制度和工作流程；
4、建立公司劳资管理体系和劳动纠纷管理系统，合理的规避用工风险。
（2004年07月 - 2009年11月 ）温州某鞋业有限公司
企业性质：私营企业
部 门：人力资源部
行 业：服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业
职 位：人力资源经理
工作描述：
1、依据公司发展战略，制订人力资源发展规划、建立健全各个体系、制度和流程；
2、每年对公司组织修改、工作分析开展，职务说明书建立和定岗定编控制；
3、开展人力资源年度需求预测，制订年度、季度员工、管理招聘计划（选择有效渠道、开发合适选拔考核手段、成本预测等），并定期开展；
4、制订年度校园专场招聘活动，甄选、考核、录用，并建立储备人员职业生涯规划，从行业知识、技能、管理知识等方面进行培养、考核和提拔，为公司国内、外发展提供强有力的人才保障；
5、每年进行培训需求调查、分析，制订培训计划（新员工、正式员工、管理人员和技术型人才），整合内、外讲师等资源，开展培训活动，并进行效果评估；
6、健全合适于公司内部不同工作性质的薪资结构和绩效，包括行政类、营销类、技术类、生产类四大体系，得取良好的推行；
8、建立劳动保障系统，包括：劳动合同鉴订、解除、劳动工时、工制等合规性，并受理相关劳动争议和纠纷，确保公司利益；
9、全面制订人力资源管理成本的预算和控制；对下属工作目标制订、监督、指导。
10、负责公司对沃尔玛、德国瑞克等供应商的人权、防恐等项目的验厂评估系统建立，健全及应对，并取得了很好的成绩。
（2002年09月 - 2004年06月 ）温州万豪商务大酒店
企业性质：私营企业
部 门：前厅部
行 业：旅游/餐饮/健身娱乐
职 位：酒店/旅游-其他
工作描述：
1、全面负责客人文秘服务，包括撰写文稿、录入、修改；
2、根据客人需求，提供订火车、飞机票、上网等服务；
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| 求职意向 |
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要求月薪： |
3001-5000元 |
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工作性质： |
全职 |
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应聘职位： |
业务员/业务代表 |
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具体职务： |
内贸业务员、外贸业务员、人力资源部经理 |
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其它说明： |
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| 其他说明 |
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教育情况： |
（2000年09月 - 2003年07月 ）浙工工贸职业技术学院
实用英语 中专
（2003年01月 - 2005年03月 ）温州大学
国际贸易 大专
（2008年09月 – 至今 ）浙江嘉兴学院
人力资源管理 自考本科
（2010年08月 - 2010年08月）
培训经历
学习性质：技能培训
专业/培训课程：《境随心转》、《纯爱》
学历/获取证书：无
相关描述：
该课程由国际导师SANTA带来的全心灵解读课程，总共六天五夜，前三天<转由心境>财富吸引力,让我们了解宇宙定律,让我们梦想成真,世界所有成功人士与发生奇迹的人士无不在运用这套实践体验课,可以帮助我们突破思维,事业更加突破,我们想要什么就会吸引什么,想要人际关系就会吸引人际关系,想要财富就会吸引财富,想要健康就会吸引健康,更重要的是我们的人生格局将不再被限制,我们会拥有无限的创造力,成就卓越人生,让我们的人生充满圆满。
后三天,<纯爱>让我们感受人性关怀,让我们明白真正的人生意义,找到自己,明白自己的真心,发现的本性,可以帮助我们走出生活的困境,人生的迷茫,让我们两性关系相敬如宾,深入孩子的内心世界成为知心好友,我们与别人的沟通将完全改变,让我们生活不再烦恼与困惑。
（2009年01月 - 2009年01月） 中国人力资源开发网
学习性质：技能培训
专业/培训课程：人力资源管理发展论坛
学历/获取证书：无
相关描述：
该论坛由中国人力资源开发网举办，邀请1000位来自知名企业的HR总经理、HR总监、著名商学院教授和顶尖人力资源机构的资深专家在上海交通大学共同讨论中国在金融危机的大背景下，就“HR如何帮助企业过冬”的话题进行探讨、分享和对话。学习了中国最前沿的人力资源管理经验，并对本职工作如何提高应对外部变化做出些思考
（2008年07月 - 2008年07月） 人众人教育
学习性质：技能培训
专业/培训课程：户外拓展
学历/获取证书：户外拓展证书
相关描述：
由组织方引导参与者参加穿越电网、高空抓杠、雷区取水、毕业墙和空中断桥等项目的体验式培训，以提高自身对事物洞察能力、心理承受能力和团队合作和拼搏精神，为提升应对实际工作中接受的各项压力、挑战和处理能力。
（2007年08月 - 2007年08月） 台湾健峰管理学院
学习性质：技能培训
专业/培训课程：人力资源管理
学历/获取证书：获得人力资源管理师证书
相关描述：
该院聘请的都是具有在台湾企业十多年实战管理经验的老师，在他们精心的授课中，完成了对工作分析与评价实务、激励与沟通领导、绩效考核规划、如何进行员工培训与才能发展规划、如何进行员工问题辅导与劳资纠纷处理、人力规划与招聘技巧、薪酬规划实务等课程的学习，并获得了相应的证书。
（2006年04月 - 2006年10月） 温州赛格教育有限公司
学习性质：技能培训
专业/培训课程：人力资源总监研修班
学历/获取证书：获得香港光华管理学院人力资源总监资格证
相关描述：
全面学习了人力资源管理六大模块，掌握人力资源规划、目标与绩效管理、薪酬规划、培训与开发、人才招聘与配置和劳资关系与员工关系管理培训，由权威性专家亲自授课，并开展沙龙讨论和实战性演习，真正突破了以理论灌输的方式，让我们掌握后转换到实际中运用。
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语言水平： |
英语 |
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技术能力： |
ISO9000/ISO14000内审员资格证，精通企业资质认证，熟练主持和操作内审等工作。 |
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爱好特长： |
善于与他人沟通，有较强的协调和事务的判断、处理能力，自我评价有较好的EQ。 |
| 联系方式 |
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家庭住址： |
（只限会员可见）
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联系电话： |
（只限会员可见）
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电子邮箱： |
（只限会员可见）
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浙公网安备33038302330654
