|
|
|
真实姓名： |
李崇广
普通会员
查看次数:925 次 |
|
性 别： |
男 |
|
|
出生日期： |
1987-12-21 |
|
身 高： |
170 厘米 |
|
民 族： |
汉族 |
|
政治面貌： |
群众 |
|
学 历： |
本科 |
|
婚姻状况： |
未婚 |
|
个人主页： |
|
籍 贯： |
龙港镇 |
| 工作情况 |
|
所学专业： |
行政管理 |
|
工作经验： |
五年-十年 |
|
工作经历： |
2009年06月 — 2011年08月[2年2个月]温州拍普儿服饰有限公司
1.人事招聘、辞退、辞工处理
2.统计员工每月考勤。
3.人事、技术档案管理
4.熟悉各种招聘方式和招聘渠道
5.办公用品的购买与用量控制。
6.会议的组织召开
7、宿舍管理及后勤工作安排
8.食堂监督与管理
9、生产安全、消防安全的各级演练及监督
2011年08月 — 2015年04月[4年]温州旺盛商业有限公司
职 位：人力资源主管-人力资源经理
1、公司所有社保事项的处理（工伤、生育、失业、医疗、社保的年审转移申报中断等），以及住房公积金和意外保险办理
2、公司员工手册的编写、奖惩制度的修正与完善，人事行政各规章制度的制定修改
3、运用ERP软件，OA、海鼎、EQ、速达等处理工资及日常工作。员工招聘、入职离职等手续的办理及审核
4、劳动合同的签订及送交政府机构备案，劳动合同法的熟读并完善公司某些疏忽的地方
5、员工工资、绩效、奖金的审核。
6、绩效考核的构建和实施，精通关键绩效指标法
7、一些晚会、活动的筹备，以及生日福利、高温补贴、公会福利等。
8、员工培训会议的组织召开
9、公司的外联事务
2015.4-至今 龙港某企业
1、人员招聘渠道扩展、人员等级及职务晋升通道建立
2、所有具体社保类事务及员工意外险处理
3、行政会议会议纪要整理及公司文件出台
4、薪酬体系的完善及人力资源制度修整
5、福利类项目、活动的筹备组织
6、公司手机管理、人员工作情况的督导、参与食堂、宿舍、物业等工作
7、绩效考核指标的调整 |
| 求职意向 |
|
要求月薪： |
0 |
|
工作性质： |
全职 |
|
应聘职位： |
人力资源经理 |
|
具体职务： |
人事行政经理、办公室主任 |
|
其它说明： |
保险公司勿扰，谢谢 |
| 其他说明 |
|
教育情况： |
2006.9-2010.6 沈阳建筑大学 人力资源管理专业 本科学士学位 |
|
语言水平： |
英语 |
|
技术能力： |
6年稳定的人事行政工作经验，将人力资源6大模块与实际工作相结合，可胜任人事行政相应职位。工作期间出台各部门管理制度以及对一些公告文件的撰写，文笔佳，专业知识扎实。
有驾照 |
|
爱好特长： |
无 |
| 联系方式 |
|
家庭住址： |
（只限会员可见）
|
|
联系电话： |
（只限会员可见）
|
|
电子邮箱： |
（只限会员可见）
|
浙公网安备33038302330654
