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真实姓名： |
毛帮调
普通会员
查看次数:555 次 |
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性 别： |
男 |
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出生日期： |
1983-12-19 |
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身 高： |
175 厘米 |
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民 族： |
汉族 |
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政治面貌： |
其他 |
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学 历： |
本科 |
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婚姻状况： |
未婚 |
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个人主页： |
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籍 贯： |
萧江镇 |
| 工作情况 |
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所学专业： |
工商管理 |
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工作经验： |
五年-十年 |
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工作经历： |
2009年8月到2014年1月 温州宏昌数码设备有限公司 渠道批发部
职 位 总监/部门经理
工作描述 1、做好片区内的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。
2、做好对所辖片区业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。
3、负责收集市场信息及竞争对手动态信息，及时向上级部门汇总上报，并提出和主动开展应对及营销工作。
4、协助做好渠道的各项分析工作，随时关注有效发展率，业务发展，竞赛数据等关键指标的完成情况，为渠道支撑提供帮助。
5、做好渠道网点 业务应收应付的管理，避免发生资金风险。
6、负责按要求落实渠道经理日志工作，有计划地开展渠道的各项工作，并定期进行总结和提高。
2007年5月到2009年6月 苏宁电器温州分公司
职 位 销售主管
工作描述 督导的岗位职责就是要做好销售管理、人员管理以及现场环境的管理。
1.作好任务的分配，坚持定期分解销售任务，做到从每月到每周到每日，实行责任落实到品牌做事到人，同时实行区域负责制。并对每个营业员在各自区域的每周和每日的销售情况进行跟进。
2。进行规范和针对性的市调。包括竞争对手的价格变动、客流量、现场布置、商场活动实施及主推品牌，尤其是对成交量的关注。统计流失到竞争对手顾客的笔数，并做好流失原因进行归类与分析。及时向上级呈报竞争对手的调查情况的工作。
3.确保商场销售人员的稳定。保留原有的优秀团队，向营销与厂家提出更换销售能力不强的团队意识不强的销售人员。注入新的血液，争取更多优秀的销售人员加入进来，使团队更具战斗力。
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| 求职意向 |
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要求月薪： |
3001-5000元 |
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工作性质： |
全职 |
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应聘职位： |
销售经理 |
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具体职务： |
销售/业务经理 |
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其它说明： |
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| 其他说明 |
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教育情况： |
2002年9月到2006年7月 北京民族大学
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语言水平： |
英语 |
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技术能力： |
有驾照 熟悉各种办公软件 |
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爱好特长： |
上网 篮球 |
| 联系方式 |
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家庭住址： |
（只限会员可见）
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联系电话： |
（只限会员可见）
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电子邮箱： |
（只限会员可见）
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